Spanning op het werk

Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger – voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden.
In Spanning op het werk laten ze zien dat leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving kunnen bouwen, door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team. En door emoties als faalangst bespreekbaar te maken. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en met een heldere aanpak. Een noodzakelijk boek in deze tijd, waarin te veel mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed.

Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger – voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden.
In Spanning op het werk laten ze zien dat leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving kunnen bouwen, door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team. En door emoties als faalangst bespreekbaar te maken. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en met een heldere aanpak. Een noodzakelijk boek in deze tijd, waarin te veel mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed.

 22,99

Keurmerk webwinkel

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Spanning op het werk” te beoordelen

Extra informatie

Auteur

Adrian Gostick, Chester Elton

Productvorm

Paperback

Uitgever

Business Contact

Levertijd

Verwacht rond 13-10-2021

Beschrijving

Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger – voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden.
In Spanning op het werk laten ze zien dat leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving kunnen bouwen, door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team. En door emoties als faalangst bespreekbaar te maken. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en met een heldere aanpak. Een noodzakelijk boek in deze tijd, waarin te veel mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed.

ISBN 9789047015383 Categorie

Misschien ook interessant Ki wierook 2 zakjes. Voor slechts 9,95

Op zoek naar een ander boek?

0